公司欠款被起诉员工有连带责任吗

法律分析：
（1）通常公司欠款被起诉，员工无需承担连带责任。公司作为独立法人，会用全部财产承担债务，股东按认缴出资额或认购股份担责，员工一般按劳动合同履职，个人财产和公司债务无直接联系。
（2）存在特殊情况，若员工是股东且未足额出资、抽逃出资，要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。
（3）若员工实施损害公司利益行为，如滥用职权导致公司欠款，需对公司损失进行赔偿。

提醒：员工要明确自身行为边界，避免损害公司利益；若为股东，需按规定足额出资，否则可能承担债务补充赔偿责任，具体案情建议咨询分析。
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（一）对于正常履职的员工，要确保自身严格依照劳动合同和公司规章制度履行职务，不参与可能损害公司利益的行为，避免让自己陷入不必要的法律风险。
（二）若员工身为公司股东，需按时足额出资，不进行抽逃出资等行为，防止在公司债务问题上承担补充赔偿责任。
（三）员工应避免实施损害公司利益的行为，如不滥用职权，以免对公司损失承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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1.通常，公司欠款被起诉，员工无连带责任。公司是独立法人，用全部财产担责，股东按认缴出资或认购股份担责，员工按劳动合同履职，个人财产与公司债务无关。

2.但有特殊情况。员工作为股东，若未足额出资或抽逃出资，要在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务担责。

3.若员工损害公司利益，像滥用职权致公司欠款，需对公司损失进行赔偿。
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结论：
一般情况下公司欠款被起诉，员工无连带责任，但存在特殊情形，如员工作为股东未足额出资、抽逃出资，或实施损害公司利益行为时，需承担相应责任。
法律解析：
公司作为独立法人，按照《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》相关规定，以其全部财产对公司债务承担责任，股东以其认缴出资额或认购股份为限对公司承担责任。员工通常依据劳动合同履行职务行为，个人财产和公司债务没有直接关联，所以一般不用承担连带责任。然而，若员工是公司股东却未足额出资、抽逃出资，就要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；要是员工实施了损害公司利益的行为，像滥用职权导致公司欠款，就得对公司损失承担赔偿责任。如果在公司债务方面存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议。
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1.一般而言，公司欠款被起诉时员工无连带责任。公司作为独立法人，用全部财产担责，股东以出资额或认购股份为限担责，员工按劳动合同履职，个人财产和公司债务无直接联系。
2.但存在特殊情况。一是员工身为公司股东，若未足额出资或抽逃出资，需在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。二是员工实施损害公司利益行为，像滥用职权导致公司欠款，要对公司损失进行赔偿。
3.建议员工在工作中严格遵守法律法规和公司制度，若身为股东，应足额出资并杜绝抽逃出资。若发现可能损害公司利益的行为，要及时纠正和制止，以避免不必要的法律风险。