挪用工会资金会受到什么处罚

（一）如果发现有挪用工会资金的情况，首先要尽可能收集相关证据，比如资金流向记录、涉及的文件等。

（二）向工会内部的监督机构反映，要求其介入调查，按照工会内部管理规定对涉事人员进行处理。

（三）若怀疑该行为涉嫌犯罪，及时向公安机关报案，让专业司法机关依法进行侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用工会资金后果多样。要是把资金挪来自己用，或借给别人，数额大还超三个月没还，或虽时间短但用于营利、非法活动，就可能涉嫌挪用资金罪。
我曾见过类似案件例子，有人因一时贪心，结果深陷法律泥沼。

2.依刑法，犯此罪，情节轻的判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，判三到七年；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
这是法律的严肃制裁，警示人们不可触碰红线。

3.工会内部规定，相关人员还可能被纪律处分。具体认定处罚要综合金额、用途、时间等判断，有疑问可咨询专业人士。
及时咨询，能避免很多不必要的麻烦。
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结论：
挪用工会资金可能涉嫌挪用资金罪，还会面临工会内部纪律处分，具体需综合判断。
法律解析：
依据刑法，挪用工会资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超三个月未还；或未超三个月但数额较大且进行营利活动；又或进行非法活动这几种情形，就涉嫌挪用资金罪。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。同时，从工会内部管理规定角度，相关人员也会因挪用资金面临纪律处分。由于具体的认定和处罚要结合实际挪用金额、用途、时间等多种因素，所以当遇到此类情况时，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和可能面临的法律责任，专业法律人士能依据具体情况给出准确分析和建议。
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挪用工会资金确实会引发不同法律后果。不仅可能触犯刑法构成挪用资金罪，还会面临工会内部管理规定的处理。

1.
在刑法层面，当挪用资金符合相应情形，如归个人使用或借贷他人，数额较大且超三个月未还，或未超三个月但用于营利、非法活动，就涉嫌挪用资金罪。依据犯罪情节不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役，到三年以上七年以下有期徒刑，再到七年以上有期徒刑不等。
2.
工会内部管理规定方面，相关人员会因挪用行为面临纪律处分等措施。

为保障资金安全和合规使用，工会应加强财务监管，建立完善的资金审批和监督机制。对于发现的挪用迹象，及时保留证据。相关人员若对挪用资金问题存疑，要及时咨询专业法律人士或向有关部门反映，以便获取准确法律指导，依法依规处理。
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法律分析：
（1）挪用工会资金达到一定标准会触犯挪用资金罪。这一罪名的界定依据使用情况、数额大小及时间等因素。比如，挪用后归个人使用或借贷给他人，满足数额较大且超三个月未还，或虽未超三个月但用于营利活动、非法活动等情形，就会涉嫌此罪。
（2）刑法对挪用资金罪量刑有明确规定。犯罪情节不同，量刑也不同。一般情形下处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）工会内部管理规定也会对相关人员进行约束。即便不构成犯罪，也可能面临纪律处分等措施。

提醒：
注意工会资金使用合规性，勿随意挪用。若发现此类情况，建议及时咨询专业法律人士分析处理。